Análisis salarial

Salario en el área de Ventas en T.H SOLUCIONES GROUP S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 808 332 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 808 332 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 808 332 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 808 332 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 808 332 $
Mediana1 808 332 $
Cuartil superior1 808 332 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 808 332 $ y 1 808 332 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 808 332 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

T.H SOLUCIONES GROUP S.A.S. Antioquia ·

Vendedor Senior - Alimentos

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector de los alimentos solicita una persona con experiencia comercial, orientación al logro y excelentes habilidades para relacionarse con clientes, que quiera asumi…

Más de 6 añosAntioquia
T.H SOLUCIONES GROUP S.A.S. Antioquia ·

vendedor TAT / Comercial Viajero - con licencia C2 Sin vehículo

1 800 000 – 1 800 000 $

Importante empresa del norte de la ciudad, requiere para su operación un Vendedor TAT con disponibilidad para cumplir con sus funciones y realizar viajes comerciales a diferentes municipios…

Antioquia
T.H SOLUCIONES GROUP S.A.S. Antioquia ·

Vendedor - Canal institucional

1 800 000 – 1 800 000 $

Importante empresa dedicada a la distribución de productos de aseo, papelería y cafetería se encuentra en búsqueda de un Asesor Comercial Externo B2B, con experiencia en ventas empresariale…

Más de 6 añosAntioquia
T.H SOLUCIONES GROUP S.A.S. Antioquia ·

Vendedor Tienda a Tienda - Medellin

1 750 000 – 1 750 000 $

Importante empresa del sector comercial requiere para su equipo de trabajo Asesora Comercial TAT, con experiencia mínima de 1 año en ventas, atención y servicio al cliente. La persona selec…

Más de 6 añosAntioquia
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Vendedor punto de venta - Centro de Medellin

1 749 996 – 1 749 996 $

Importante empresa del sector de distribución de elementos de electronicos se encuentra en busqueda de un Vendedor de mostrador. Funciones principales: asesor comercial de mostrador, atenci…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
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Vendedor de mostrador - Medellin

1 749 996 – 1 749 996 $

Importante empresa del sector de distribución de elementos de electronicos se encuentra en busqueda de un Vendedor de mostrador. Funciones principales: asesor comercial de mostrador, atenci…

ContratoMás de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 808 332 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 808 332 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 808 332 $ a 1 808 332 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 808 332 $ y un cuarto por encima de 1 808 332 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 808 332 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 808 332 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 808 332 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.