Análisis salarial

Salario en VEOLIA COLOMBIA en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 143 422 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 143 422 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 143 422 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 143 422 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 143 422 $
Mediana3 143 422 $
Cuartil superior3 143 422 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 143 422 $ y 3 143 422 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 143 422 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

VEOLIA COLOMBIA Bogotá ·

Medico Laboral

8 200 000 – 8 200 000 $

Se requiere Profesional en medicina general, Especialista en Salud Ocupacional o SST con experiencia mínima de tres años en implementación y/o administración en programas de promoción y pre…

Bogotá
VEOLIA COLOMBIA Bogotá ·

Líder Nacional de Recaudo y Cartera / Bogotá

6 500 000 – 6 500 000 $

Líder de Recaudo y Cartera Bogotá D.C. - Chapinero Norte Contrato a término indefinido Salario: $6.500.000 ¿Qué buscamos? Buscamos un(a) profesional en Administración de Empresas, Ingenierí…

ContratoMás de 6 añosBogotá
VEOLIA COLOMBIA Bogotá ·

Coordinador de Seguridad Vial - Veolia Bogotá

4 000 000 – 4 000 000 $

Objetivo del cargo: Liderar, gestionar y supervisar la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial, con el fin de prevenir accidentes de tránsito y siniestros viales y promover un…

Bogotá
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Analista de Tesorería / Bogotá

3 512 332 – 3 512 332 $

Analista de Tesorería Importante compañía se encuentra en búsqueda de un Analista de Tesorería para fortalecer su equipo financiero. Buscamos una persona con orientación al detalle, capacid…

ContratoMás de 6 añosBogotá
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Analista comercial - Veolia Bogota

2 795 375 – 2 795 375 $

Importante empresa Multinacional requiere para su equipo de trabajo Analista comercial, tecnologo ambiental y/o Administrativo, con mínimo 1 año en cargos de soporte administrativo y/o oper…

ContratoBogotá
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Ejecutivo Comercial Senior - Veolia puente aranda

2 776 571 – 2 776 571 $

Importante empresa Multinacional requiere para su equipo de trabajo Ejecutivo comercial Senior Tecnologo y/o profesional en administración de empresas, mercadeo,negocios, publicidad, ambien…

ContratoMás de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 143 422 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 143 422 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 143 422 $ a 3 143 422 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 143 422 $ y un cuarto por encima de 3 143 422 $.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 143 422 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 143 422 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 143 422 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.