Análisis salarial

Salario en Vidamedical IPS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 803 333 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 803 333 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 803 333 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 803 333 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 803 333 $
Mediana2 803 333 $
Cuartil superior2 803 333 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 803 333 $ y 2 803 333 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 803 333 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vidamedical IPS Bogotá ·

Medico del Programa VIH

5 000 000 – 5 000 000 $

Se busca Médico del Programa VIH para trabajar en Vidamedical IPS de forma presencial. Funciones Gestionar el diagnóstico y tratamiento de pacientes con VIH. Coordinar con el equipo de salu…

PresencialBogotá
Vidamedical IPS Bogotá ·

Jefe de enfermeria - Sala de Infusión

3 120 000 – 3 120 000 $

Se busca Jefe de enfermería en Sala de Infusiones para trabajar en Vidamedical IPS de forma presencial. Funciones Liderar el desarrollo del programa y seguimiento a pacientes de manera que…

PresencialBogotá
Vidamedical IPS Bogotá ·

Psicologo Clinico - Salud

3 100 000 – 3 100 000 $

Se busca psicólogo clínico para incorporarse a Vidamedical IPS en rol de atención presencial. Funciones Valorar al paciente con el fin de determinar el estado de salud mental, identificar f…

PresencialBogotá
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Auxiliar de cuentas de alto costo - Sector Salud

2 000 000 – 2 000 000 $

Estamos buscando un Auxiliar de cuentas de alto costo para incorporarse a nuestro equipo en Vidamedical IPS. Funciones Gestionar y coordinar las cuentas de alto costo. Ingreso de pacientes…

Bogotá
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Auxiliar de Contac Center - Sector Salud

1 800 000 – 1 800 000 $

Oportunidad para Auxiliar de Contact Center en Vidamedical IPS Funciones Atender llamadas entrantes y salientes de clientes. Gestionar consultas y resolver problemas de manera eficiente. Co…

Bogotá
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Auxiliar de enfermería - Area de Vacunación

1 800 000 – 1 800 000 $

Estamos buscando un Auxiliar de enfermería (área de vacunación) para incorporarse a nuestro equipo en Vidamedical IPS. Funciones Gestionar y coordinar las actividades de enfermería en vacun…

Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 803 333 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 803 333 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 803 333 $ a 2 803 333 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 803 333 $ y un cuarto por encima de 2 803 333 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 803 333 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 803 333 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 803 333 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.