Análisis salarial

Salario en VISION Y MARKETING S.A.S. en la región de Cauca

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 172 333 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 098 400 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 987 500 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 172 333 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 987 500 $
Mediana2 172 333 $
Cuartil superior2 172 333 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 987 500 $ y 2 172 333 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 172 333 $.
  • El cuartil superior está un 9 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

VISION Y MARKETING S.A.S. Bolívar ·

Asesor comercial/ Tecnologia - Cartagena

3 000 000 – 3 000 000 $

Actualmente buscamos *Consultor de tecnología* para trabajar con SAMSUNG en Facatativá. Requisitos: • Habilidad en ventas y asesoría comercial. • Habilidades tecnológicas y numéricas. • Exp…

Bolívar
VISION Y MARKETING S.A.S. Bolívar ·

Cartagena mercaderista

2 200 000 – 2 200 000 $

* Ejecutar las actividades y tácticas definidas en el plan de mercadeo. * Realizar surtido, organización, rotación y correcta colocación de los productos en los puntos de venta. * Garantiza…

Bolívar
VISION Y MARKETING S.A.S. Cauca ·

Mercaderista Popayan

2 200 000 – 2 200 000 $

* Realizar visitas a los puntos de venta asignados de acuerdo con el rutero establecido. * Surtir y organizar los productos , garantizando su disponibilidad en el punto de venta. * Mantener…

Cauca
VISION Y MARKETING S.A.S. Bolívar ·

Dermoconsultor/a cuidado de la piel o cosmético - Cartagena

2 042 000 – 2 042 000 $

Dermoconsultor(a)! te estamos buscando! porque la actitud y la pasión por tu trabajo es el talento que necesitamos ¿lo tienes tu? ¡aplica YA! ¿Qué debes tener en cuenta? • Ser bachiller • M…

ContratoBolívar
VISION Y MARKETING S.A.S. Bolívar ·

maquillador/a - Cartagena

2 042 000 – 2 042 000 $

Maquillador(a)! te estamos buscando! porque la actitud y la pasión por tu trabajo es el talento que necesitamos ¿lo tienes tu? ¡aplica YA! ¿Qué debes tener en cuenta? • Ser tecnico/ tecnolo…

ContratoBolívar
VISION Y MARKETING S.A.S. Cauca ·

Mercaimpulsador(a) - Morales, Cauca

2 000 000 – 2 000 000 $

VACANTE MERCAIMPULSADOR(A) – MORALES Cliente: Nestlé de Colombia S.A. – V&M Ciudad: Morales, Cauca Contrato: Obra o labor Pago: Quincenal Salario: $1.750.905 Auxilio legal de transporte Pre…

ContratoCauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 172 333 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 098 400 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 987 500 $ a 2 172 333 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 987 500 $ y un cuarto por encima de 2 172 333 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 172 333 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 172 333 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 987 500 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.