Abogado Laboral en Gestión Humana - Relaciones Laborales

Importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente y especialización en Derecho Laboral.

Requisitos:

Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares o afines en el área laboral y de Gestión Humana.
Conocimientos en Derecho Laboral, Seguridad Social y SST.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Excelente comunicación, capacidad analítica, liderazgo, autonomía y orientación al detalle.

Funciones principales:
Brindar asesoría en legislación laboral, seguridad social y SST.
Apoyar procesos jurídicos, disciplinarios y de relaciones laborales.
Coordinar procesos disciplinarios de acuerdo con la normatividad vigente.
Realizar seguimiento a cambios normativos y jurisprudenciales.
Apoyar a Gestión Humana en asuntos legales y procesos laborales.
Coordinar requerimientos y estrategias con abogados externos.
Revisar y actualizar políticas, reglamentos y circulares laborales.

Salario: 3.000.000 a 3.700.000 segun experiencia+Prestaciones de Ley.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral, relations, rrpp