Coordinador/a de punto de venta deseable con transporte propio

¡Haz parte de nuestro equipo! Buscamos Coordinador/a de punto de venta, con mínimo 1 año de experiencia en coordinación de varios puntos de venta, preferiblemente en el sector de alimentos, para liderar la operación, seguimiento y cumplimiento de los estándares comerciales, administrativos y de servicio de los puntos de venta.
· Formación académica: Profesional en áreas administrativas, comerciales o ingenierías.
· Misión del cargo: Coordinar y garantizar el adecuado funcionamiento de los puntos de venta, mediante el seguimiento al personal, cumplimiento de horarios, estándares de servicio, ejecución comercial, gestión administrativa e indicadores operacionales, con el propósito de asegurar el cumplimiento de las metas y políticas de la compañía.
· Funciones principales: - Garantizar que el personal de los puntos de venta y supervisores conozca y aplique las políticas de la compañía relacionadas con bioseguridad, servicio, imagen, producto y desempeño administrativo. - Coordinar y hacer seguimiento a la programación de horarios, apertura y cierre de los puntos de venta, así como a las frecuencias de visita de los supervisores. - Realizar seguimiento a la ejecución de campañas comerciales, indicadores de ventas y evaluación DOG (Desempeño Operacional y Gestión), estableciendo planes de acción de acuerdo con los resultados obtenidos. - Verificar la gestión administrativa de los puntos de venta, incluyendo informes de nómina, documentación legal y demás soportes requeridos para la operación. - Elaborar y presentar informes de gestión sobre visitas, horarios, ventas, ejecución de módulos DOG y planes de acción, en articulación con la Dirección de Operaciones.
· Conocimientos: - Excel intermedio-avanzado y manejo de herramientas de seguimiento e indicadores. - Curso o certificación en manipulación de alimentos. - Deseable que cuente con transporte propio y documentos vigentes.
· Competencias. - Liderazgo. - Trabajo en equipo. - Comunicación asertiva. - Organización y capacidad de seguimiento. - Orientación al cumplimiento.
· Salario: $4.000.000 mensuales. Tipo de contrato: Término indefinido, directamente con la empresa. Horario: Lunes a sábado. En entrevista se amplia la información. Modalidad: Presencial.
· Lugar de trabajo: Envigado, Antioquia.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan