Multiadministrador de Punto de Venta/Lider de multienda/Sector Retail - Bogotá

¡Buscamos un líder apasionado por el servicio, las ventas y el desarrollo de equipos! Creemos que cada experiencia de compra puede convertirse en un momento especial para las familias. Por eso buscamos un líder con visión comercial y capacidad para gestionar dos puntos de venta, inspirando a sus equipos, fortaleciendo la experiencia del cliente y garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio. Serás responsable de liderar integralmente dos tiendas, asegurando una operación eficiente, el desarrollo de los equipos y el cumplimiento de los indicadores comerciales en ambos puntos de venta. Responsabilidades Liderar, acompañar y desarrollar los equipos de las dos tiendas a cargo. Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas e indicadores comerciales en ambos puntos de venta. Asegurar una experiencia de servicio cercana, cálida y de calidad para los clientes. Supervisar la operación, inventarios, rotación de producto y control de merma. Planificar horarios y realizar seguimiento al desempeño y productividad de los equipos. Implementar estrategias comerciales y de fidelización que impulsen los resultados. Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS. Velar por el cumplimiento de los estándares operativos y de experiencia en cada tienda. Requisitos Experiencia mínima de un año como administrador(a), supervisor(a), líder, coadministrador(a) o en cargos similares en retail. Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales. Conocimientos en ventas, servicio al cliente, inventarios y operación de tiendas. Disponibilidad para desplazarse entre dos puntos de venta y laborar en turnos rotativos. Condiciones Salario: $2.100.000 + prestaciones de ley + comisiones. Contrato: Obra o labor. Horario: Domingo a domingo, con día compensatorio entre semana y turnos rotativos de apertura y cierre. Buscamos personas con Liderazgo cercano y capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño. Alta orientación al servicio y a la experiencia del cliente. Capacidad para planificar, organizar y dar seguimiento a la operación de múltiples tiendas. Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de situaciones. Orientación a resultados comerciales sin perder el enfoque humano. Si te apasiona liderar equipos, gestionar múltiples retos y generar experiencias memorables mientras impulsas el crecimiento de dos puntos de venta, esta oportunidad es para ti.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
1 año de experiencia