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soldador

2 500 000 – 2 500 000 $
ContratoExperiencia no especificadaBogotá
KOJU MOTOSBogotá

Sobre este empleo

Buscamos un soldador con experiencia en, MIG, para unirse a nuestro equipo de trabajo. El candidato ideal será responsable de realizar trabajos de soldadura de alta calidad en plantinas de aluminio y tubería y asegurarse de cumplir con los estándares de seguridad y calidad de la empresa.
Responsabilidades • Realizar trabajos de soldadura y corte de materiales metálicos de acuerdo a los planos y especificaciones técnicas. • Mantener y reparar equipos de soldadura. • Asegurarse de que todas las uniones sean sólidas y de acuerdo con los estándares de calidad establecidos. • Inspeccionar y verificar las piezas antes y después del proceso de soldadura. • Colaborar con otros departamentos para cumplir con los objetivos de producción. • Cumplir con las normativas de seguridad e higiene en todo momento. Requisitos Nivel educativo: bachiller.
Experiencia: mínima de 6 meses como soldador técnico o 1 año en trabajos de soldadura MIG. Conocimiento: en la interpretación de planos y diagramas técnicos. Habilidad para trabajar bajo presión y en equipo.
Compromiso con la seguridad laboral.
Contrato: fijo
Salario: 2.500.000 mas bono prestacional 200.000
Horario: de lunes a sábado de 6:00 am a 2:00 pm.
Disponibilidad para realizar horas extra Lugar de trabajo: Samper Mendoza.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
1 año de experiencia
Conocimientos: Soldadura, Soldadura mig
Palabras clave: welder, soldering, soldador

Referencia del mercado

Cerca de la mediana
2 512 507 $

Basado en 10 992 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

Desglose salarial completo

Redes Humanas Bogotá ·

Analista contable

2 600 000 – 2 600 000 $
ContratoPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 500 000 – 2 500 000 $ para este puesto en KOJU MOTOS, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 507 $ según 10 992 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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