Coordinador de Selección

Buscamos un(a) profesional con visión integral de los procesos de selección, que combine liderazgo de equipos, conocimiento técnico en reclutamiento y selección, orientación al cliente y capacidad de gestión. Debe ser una persona con mentalidad innovadora, orientada a resultados, con capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos y requerimientos, y con apertura a la transformación digital y al uso de herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar los procesos de atracción y selección, manteniendo siempre un enfoque humano, estratégico y consultivo frente al cliente.
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración de Recursos Humanos, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia
Experiencia mínima de 3 años en empresas de selección, outsourcing de talento, consultoría de Recursos Humanos o BPO, gestionando clientes corporativos en diferentes procesos y requerimientos. Experiencia específica en reclutamiento y selección de personal, con manejo integral de procesos que incluya el levantamiento, análisis y validación de perfiles con el cliente, definición de estrategias y fuentes de reclutamiento, publicación y gestión de ofertas laborales, búsqueda y atracción de candidatos, screening y preselección, entrevistas por competencias, aplicación y seguimiento de pruebas, elaboración y presentación de ternas, coordinación de entrevistas con clientes y seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Asimismo, debe contar con experiencia en manejo de indicadores de selección, tiempos de cobertura, efectividad de fuentes y cumplimiento de metas, así como en liderazgo, acompañamiento y seguimiento a equipos de selección. Se requiere experiencia en el manejo de clientes corporativos, gestión simultánea de múltiples requerimientos y uso de herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento y selección, orientadas a optimizar tiempos, mejorar la identificación de candidatos y fortalecer la experiencia del cliente.
Es necesaria experiencia demostrable en ventas consultivas, recompra de clientes activos y trazabilidad en CRM comercial.
Condiciones laborales
• Horario: lunes a viernes
• Salario: A convenir.
• Modalidad: 100 % presencial.


-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento