Analista de Reclutamiento

En VIACTA SAS nos apasiona transformar organizaciones impulsando su activo más valioso: el talento; por eso, como firma consultora especializada en headhunting y selección estratégica que fusiona la cercanía humana con la agilidad digital, estamos buscando a nuestro próximo Analista de Reclutamiento. Si te mueve el dinamismo, la búsqueda activa de perfiles desafiantes y el reclutamiento en frío, esta es tu oportunidad para potenciar tus habilidades y crecer con nosotros en un entorno consultivo de alto impacto. ¡Queremos conocerte! Objetivo del cargo: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de manera integral, garantizando la identificación, atracción y preselección de candidatos idóneos mediante estrategias de búsqueda activa, headhunting y reclutamiento en frío, alineadas con las necesidades de cada cliente y vacante. ¿Qué ofrecemos? Salario: $1.750.000 Contrato por prestación de servicios Modalidad híbrida en Bogotá Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo en procesos de selección y atracción de talento Funciones: Realizar búsqueda activa y reclutamiento en frío de candidatos a través de LinkedIn, Computrabajo, El Empleo, Pandapé y otras plataformas gratuitas. Redactar y publicar ofertas laborales atractivas y alineadas con cada perfil requerido. Filtrar y preseleccionar hojas de vida según los requisitos de cada proceso. Realizar filtro telefónico para validar experiencia, competencias y ajuste al perfil. Elaborar informes y conceptos de candidatos preseleccionados. Coordinar entrevistas y hacer seguimiento continuo a los procesos de selección. Mantener comunicación constante y una experiencia positiva con candidatos y clientes. Gestionar múltiples vacantes de manera organizada, autónoma y orientada al cumplimiento de resultados. Requisitos: Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Administración o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal. Manejo de plataformas como LinkedIn, Pandapé, Computrabajo, El Empleo y similares. Experiencia en reclutamiento en frío y búsqueda estratégica de candidatos. Habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneamente. Manejo de herramientas ofimáticas. Si quieres hacer parte de nuestro equipo y aportar tu experiencia en atracción de talento y reclutamiento estratégico, te invitamos a postularte y crecer junto a nosotros en un entorno dinámico, retador y orientado a resultados.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento