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tecnico en Servicios Farmacéuticos a CHIA - Auxiliar de Farmacia.

1 750 000 – 1 750 000 $
ContratoExperiencia no especificadaBogotá

Sobre este empleo

Empresa de distribución, comercialización y dispensación de medicamentos se encuentra en búsqueda de Auxiliar de farmacia. 1. Requisitos Académicos Educación: Técnico en servicios farmacéuticos. Debe contar con inscripción al Rethus y resolución vigente. 2. Funciones del Cargo Dispensación de medicamentos e insumos médicos. 3. Experiencia y Competencias Competencias: Orientación al servicio, atención al detalle, comunicación clara, cumplimiento de normas. Experiencia: 6 meses de experiencia en dispensación y/o comercialización de medicamentos. 4. Condiciones del Cargo Salario: $1.751.000 + $249.095 Auxilio de Transporte + Bono no prestacional 150.000 + Prestaciones de ley. Contrato: Obra o labor. Horario: Lunes a Sábado (42 horas semanales). Requiere Medio de Transporte: No. Disponibilidad para Viajar: Si. 5. Información Adicional Observaciones Generales: Obligatorio contar con inscripción en Rethus y resolución vigente.
· Nota Importante: Al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por WhatsApp para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, botica, apoteca, pharmacy, farmacia

Referencia del mercado

30% por debajo de la mediana
2 512 507 $

Basado en 10 992 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

Desglose salarial completo

GENTE UTIL S.A. Bogotá ·

Conductor TAT

Salario no especificado
Más de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 750 000 – 1 750 000 $ para este puesto en GENTE UTIL S.A., Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 507 $ según 10 992 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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