Psicólogo(a) de Atracción y Selección / Reclutamiento Masivo - Medellín

En SAITEMP S.A. somos una empresa de servicios temporales con más de 25 años de trayectoria en el mercado. Actualmente, buscamos un(a) Profesional de Atracción y Selección que quiera aportar al fortalecimiento de nuestro equipo y continuar desarrollando su crecimiento profesional.
· Formación académica Profesional en Psicología.
· Buscamos profesional en Psicología con mínimo tres (3) años de experiencia profesional, preferiblemente en procesos de atracción y selección de personal multisectoriales y masivos (valoramos la experiencia en empresas de servicios temporales). Con conocimientos en reclutamiento y selección, manejo de fuentes y herramientas digitales de atracción, perfilamiento y evaluación de candidatos mediante entrevistas y pruebas psicotécnicas, gestión de procesos en sistemas de información, elaboración de informes y seguimiento de indicadores.
· Principales funciones Gestión integral de vacantes: Administrar y publicar las vacantes en las plataformas establecidas, realizando seguimiento, actualización y renovación oportuna para garantizar su efectividad y cierre. Perfilamiento y preselección: Analizar hojas de vida y perfiles, realizando prefiltros telefónicos y validando formación, experiencia, competencias y requisitos específicos de acuerdo con las necesidades de la empresa usuaria. Atención al cliente interno: Brindar acompañamiento y atención oportuna a las áreas y clientes internos frente a los requerimientos de personal, avances de los procesos, inquietudes y necesidades relacionadas con selección. Aplicación y envío de pruebas: Gestionar el envío, aplicación y seguimiento de pruebas psicotécnicas, de personalidad, habilidades y conocimientos, garantizando su correcta ejecución y trazabilidad. Interpretación y evaluación de resultados: Analizar e interpretar los resultados de las pruebas y demás herramientas de evaluación, determinando el nivel de ajuste de los candidatos frente al perfil requerido. Gestión y seguimiento del proceso de selección: Coordinar las diferentes etapas del proceso, incluyendo entrevistas, programación de candidatos y articulación con las áreas involucradas, asegurando el cumplimiento de los tiempos y ANS establecidos. Elaboración de informes y reportes: Elaborar informes de selección y reportes de seguimiento, consolidando información de candidatos, avances, indicadores y resultados de acuerdo con los estándares definidos por la organización. Registro y trazabilidad: Mantener actualizada la información de los procesos en las bases de datos y sistemas establecidos, garantizando la documentación, trazabilidad y calidad de la información.
· Condiciones Asignación salarial: $2.970.800 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. Horario: lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Tipo de contrato: Obra o labor. Modalidad: Presencial. Ubicación: Medellín.
· ¡Únete a SAITEMP S.A. y sé parte de nuestro equipo de Atracción y Selección!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento