Lider en Beneficios y Compensación / Total Rewards / RRHH - 80 Beneficios 20 Compensacion

Vacante: Lider en Total Rewards Ubicación: Bogotá, Colombia Modalidad: Híbrida (3 días en oficina y 2 desde casa). Tipo de contrato: Obra ó Labor 1 año Salario: $10.000.000 Descripción del cargo: Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda de un(a) Total Rewards Lead para liderar programas de compensación, beneficios y bienestar para diferentes países de Latinoamérica. La posición tendrá un enfoque estratégico en beneficios, participando en proyectos regionales, desarrollo de políticas, análisis de mercado y relacionamiento con equipos locales, regionales y globales. Funciones principales: Diseñar, implementar y gestionar programas de compensación, beneficios y bienestar para la región LATAM. Liderar la revisión y renovación de planes de salud y beneficios corporativos. Realizar benchmarking y análisis de mercado para asegurar competitividad en beneficios y compensación. Desarrollar y actualizar políticas, procesos y lineamientos relacionados con Total Rewards. Gestionar proyectos regionales de transformación, cambio organizacional y mejora continua. Generar análisis e indicadores que soporten la toma de decisiones estratégicas. Garantizar el cumplimiento legal y normativo de los programas bajo su alcance. Trabajar de manera cercana con stakeholders locales, regionales y globales para la implementación de iniciativas y proyectos.
· Requisitos Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Mínimo 6 años de experiencia en Compensación y Beneficios, Total Rewards o áreas relacionadas dentro de compañías multinacionales. Experiencia liderando programas de beneficios a nivel regional. Inglés avanzado conversacional y de negocios. Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos y cálculos). Si cuentas con experiencia en Compensación y Beneficios, nivel avanzado de inglés y trayectoria en entornos multinacionales, esta es una excelente oportunidad para asumir un rol estratégico con alcance regional. ¡Postúlate y sé parte de una compañía con alcance global y enfoque humano!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Conocimientos: Orientación al logro
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh