Coordinador(a) de Talento Humano

Importante empresa requiere profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 5 años de experiencia general y 3 años liderando procesos de talento humano, incluyendo nómina, contratación y procesos disciplinarios. Indispensable conocimiento en legislación laboral vigente, manejo de personal, reclutamiento, selección, contratación, inducción, nómina electrónica, seguridad social, capacitación, bienestar, evaluaciones de desempeño y control documental. Se requiere manejo de herramientas ofimáticas, Excel intermedio y deseable experiencia con ERP Synergy. Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de planificación, toma de decisiones, negociación, comunicación asertiva, iniciativa, integridad y manejo confidencial de la información. Salario de $3.000.000 + auxilio no salarial de $500.000, contrato a término indefinido, modalidad 100% presencial, horario de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Vinculación inmediata. Si cumples con el perfil y deseas asumir un reto de liderazgo en Talento Humano, postúlate.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
4 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión humana, Inducción, Ingeniería industrial, Legislación laboral, Procesos disciplinarios, Reclutamiento, Selección de personal, Administración de empresas
Palabras clave: talent, talento