Reclutador de selección - Manejo de vacantes opertivas, Servicios generales, operrios de limpieza

Buscamos un(a) Reclutador(a) de Selección con experiencia en procesos masivos y capacidad para atraer, identificar y seleccionar perfiles de calidad para cargos operativos de aseo, limpieza y mantenimiento. La persona será responsable de gestionar aproximadamente 50 vacantes mensuales, logrando su cobertura en un máximo de 5 días, con enfoque en calidad de contratación y reducción de la rotación temprana. Principales responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal operativo. Cubrir aproximadamente 50 vacantes mensuales en un máximo de 5 días. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para garantizar un flujo permanente de candidatos. Crear y mantener bases de datos de candidatos actualizadas y segmentadas. Realizar búsqueda activa de candidatos en plataformas de empleo, redes sociales, bases propias y diferentes fuentes de reclutamiento. Crear y mantener alianzas con Alcaldías, Cajas de Compensación, SENA, bolsas de empleo, fundaciones, juntas de acción comunal y otras entidades para ampliar las fuentes de candidatos. Generar nuevas estrategias para atraer candidatos de manera rápida y efectiva. Realizar convocatorias masivas, jornadas de selección y ferias de empleo. Realizar filtro de hojas de vida, entrevistas y validación de perfiles. Seleccionar candidatos adecuados para cargos de operarios de aseo, limpieza, mantenimiento y servicios generales. Realizar seguimiento al candidato durante todo el proceso de selección y contratación. Hacer seguimiento a los colaboradores vinculados durante sus primeros meses para identificar causas de retiro y oportunidades de mejora. Proponer estrategias orientadas a disminuir la rotación temprana y mejorar la permanencia del personal contratado. Mantener actualizados los indicadores de selección, cobertura, fuentes de reclutamiento, tiempos de contratación y rotación temprana. Presentar informes de gestión y propuestas de mejora. Requisitos Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, preferiblemente en procesos masivos. Experiencia en reclutamiento de personal operativo de aseo, limpieza, mantenimiento o servicios generales. Experiencia manejando múltiples vacantes simultáneamente. Conocimiento y manejo de diferentes fuentes y estrategias de reclutamiento. Capacidad para generar alianzas y contactos con entidades externas para la atracción de talento. Manejo de bases de datos, plataformas de empleo y herramientas de reclutamiento. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Excelente comunicación, organización, creatividad y capacidad de trabajo bajo presión. Indicadores del cargo 50 vacantes aproximadamente al mes. Cobertura de vacantes en máximo 5 días. Cumplimiento de metas de contratación. Número y efectividad de fuentes de reclutamiento. Calidad de los candidatos seleccionados. Disminución de la rotación durante los primeros meses de contratación. Efectividad de las estrategias de atracción y reclutamiento. Condiciones laborales Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte de $249.095, cuando aplique + bono de hasta $175.091
· Lunes a viernes de 8 a 5 presencial y sabado virtual de 9 a 11.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
años de experiencia
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, aseo, higiene, cleaning, limpieza