Auxiliar administrativo/a - Archivo
Sobre este empleo
¡Únete a Consorcio Express! | Técnico en Gestión Administrativa
Consorcio Express busca talento para integrar nuestro equipo. Si eres una persona organizada, responsable, con orientación al servicio y experiencia en procesos administrativos, ¡esta oportunidad es para ti!
Perfil requerido
Formación: Técnico en Gestión Administrativa, Gestión Documental, Gestión Económica o carreras afines.
Experiencia general: 2 años.
Experiencia específica: 1 año realizando actividades relacionadas con:
Gestión y apoyo administrativo.
Atención telefónica y servicio al cliente interno y externo.
Manejo y control de caja menor.
Gestión de correspondencia.
Control y seguimiento de facturación.
Procesos de gestión documental.
Administración y organización de archivo.
Demás actividades administrativas relacionadas con el cargo.
Te ofrecemos
Contrato a término indefinido.
Horario de lunes a viernes.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
Ser parte de un equipo comprometido con la operación y el servicio de transporte.
¡Haz parte de Consorcio Express!
Si cuentas con la formación y experiencia requerida, postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
¡Te estamos buscando!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative, file, archivo
Referencia del mercado
30% por debajo de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 750 000 – 1 750 000 $ para este puesto en Consorcio Express SAS, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 507 $ según 10 992 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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