Analista de atracción / Analista de reclutamiento - Bogotá

¿Te apasiona el relacionamiento con las personas, la búsqueda de talento y los procesos de selección? Esta oportunidad es para ti.

En Nexa BPO nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento, una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados, que desee desarrollarse profesionalmente en el área de reclutamiento y selección.

¿Qué te ofrecemos?
Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley.
Contrato por obra o labor.
Pagos quincenales.
Modalidad híbrida.

Horario de trabajo
Lunes a jueves: 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Disponibilidad para laborar un sábado al mes, según necesidades de la operación.

¿Cuál será tu misión?
Ejecutar procesos de atracción y reclutamiento de perfiles del sector financiero.
Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes y portales de empleo.
Contactar candidatos y realizar validaciones iniciales de perfil.
Participar en ferias de empleo presenciales y virtuales.
Apoyar procesos de convocatoria masiva mediante prefiltros y validación de requisitos.
Realizar seguimiento continuo a los candidatos durante cada etapa del proceso de selección.
Garantizar una experiencia positiva y oportuna para los candidatos.

¿Qué buscamos?
Formación académica
Técnico/a, tecnólogo/a o profesional recién egresado/a en Talento Humano, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia y conocimientos
Experiencia en procesos de atracción, reclutamiento o selección de personal (deseable).
Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
Excelente comunicación verbal y escrita.

Competencias
Orientación al logro.
Organización y planeación.
Autonomía.
Creatividad e innovación.
Dinamismo y proactividad.
Capacidad de trabajo en equipo.
Orientación al servicio.
Haz parte de nuestro equipo

Si te interesa desarrollar tu carrera profesional en Atracción de Talento y adquirir experiencia en procesos de reclutamiento para el sector financiero, te invitamos a postularte y crecer junto a nosotros.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
Menos de 1 año de experiencia
Conocimientos: Atracción de talento, Microsoft 365
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento