Coordinador de talento humano

¡BUSCAMOS NUESTRO PRÓXIMO COORDINADOR DE TALENTO HUMANO!
· (Sector Industrial / Metalmecánico Soacha)
· ¿Eres un profesional de Gestión Humana apasionado por el liderazgo, experto en SIESA Enterprise, liquidación técnica de nómina y dinamización de la cultura organizacional? En Aliados Laborales abrimos la convocatoria para incorporar a nuestro equipo a un Coordinador de Talento Humano con visión integral, capacidad analítica en Power BI y alto sentido de cercanía con el personal operativo. Si buscas estabilidad, un plan de ingresos competitivo y la oportunidad de marcar la diferencia en el bienestar de nuestro equipo, ¡esta vacante es para ti! Lo que te ofrecemos (¡Excelente paquete de beneficios!):
· Fase 1 (Contrato Obra/Labor - 6 Meses): Salario Base: $3.000.000 + Auxilio de Mera Liberalidad: $300.000 = $3.300.000 + Prestaciones de ley. Fase 2 (Paso a Contrato Indefinido Directo con la Empresa): Salario Base: $3.000.000 + Auxilio de Mera Liberalidad: $500.000 = $3.500.000. Beneficios Extra: Previsión exequial + Seguro de vida integral + IPS Salud Complementario. Tu gran misión en el cargo:
· Liderar y coordinar integralmente los procesos de Talento Humano, combinando la precisión técnica en administración de nómina, contratación y legislación laboral con la creación de estrategias dinámicas de bienestar, reclutamiento operativo y cultura organizacional. Tus principales retos y funciones:
· Administración y Nómina: Liquidar y verificar nómina, seguridad social, prestaciones y liquidaciones contractuales (manualmente, en Excel y en SIESA Enterprise). Control Operativo de Tiempo: Calcular e interpretar diariamente horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos según la programación de turnos de la planta. Atracción de Talento: Liderar procesos de reclutamiento masivo de personal operativo del sector metalmecánico utilizando plataformas, SENA, alcaldías y agencias de empleo. Desarrollo y Formación: Diseñar y ejecutar programas de inducción, reinducción, entrenamientos y capacitaciones del personal. Bienestar y Cultura: Crear actividades de integración, celebraciones, campañas internas, decoración y eventos que refuercen la identidad corporativa. ¿Qué perfil buscamos?
· Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines. (Excluyente: No Contadores / No Financieros). Experiencia Certificada: Mínimo tres (3) años liderando áreas de Talento Humano en empresas de producción, manufactura o sector metalmecánico. REQUISITO INDISPENSABLE: Experiencia comprobable en SIESA Enterprise (Módulo Nómina). (Sin este requisito la postulación no será procesada). Competencias Técnicas e Insumos Clave: Manejo avanzado de Excel y Power BI. Conocimiento actualizado de la legislación laboral colombiana y reforma laboral vigente. Habilidad comprobada para verificación manual de fórmulas de nómina. Nota del Proceso de Selección: Como parte del proceso de evaluación, se aplicarán pruebas prácticas de conocimiento en: Liquidación de nómina. Cálculo de horas extras y recargos. Prestaciones sociales y seguridad social. Legislación laboral vigente. ¡Llevá tu liderazgo al siguiente nivel!
· Si cumples con el perfil, manejas SIESA Enterprise a la perfección y te apasiona el trabajo con la gente, ¡postúlate ahora mismo! Envíanos tu hoja de vida actualizada y demuestra tu talento. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento