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Optómetra

3 500 000 – 3 500 000 $
1 visita
ContratoExperiencia no especificadaBogotá
IMEVI SASBogotá

Sobre este empleo

Optómetra Atención Integral al Paciente | Contrato Indefinido

Descripción del puesto:
¿Eres un profesional apasionado por la salud visual y la atención al paciente?
¡Esta es tu oportunidad para crecer y marcar la diferencia!
Buscamos un Optómetra con experiencia en consulta clínica, capaz de brindar atención integral basada en hallazgos visuales y oculares, aplicando técnicas subjetivas y objetivas de refracción para optimizar la corrección óptica y garantizar soluciones oportunas y pertinentes.
Responsabilidades:
Realizar consultas completas de optometría.
Diagnóstico y manejo integral del paciente.
Aplicar técnicas avanzadas de refracción.
Orientar en el plan de manejo y complementos necesarios.
Requisitos:
Profesional graduado en Optometría.
Experiencia mínima de 1 año en atención de pacientes.
Esquema de vacunación vigente (Hepatitis B, Tétano, Covid).
Curso de Atención a Víctimas de Violencia Sexual vigente.
Condiciones laborales:
Contrato indefinido.
Horario: 6.5 horas Lunes a sábado, ( 39 horas semanales )
Jornada: p.m.
Salario: $3.797.000 + Auxilio de alimentación $447.000 + Comisiones.
Beneficios adicionales:
Estabilidad laboral.
Ambiente profesional y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
¡Estamos ansiosos por conocerte! Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia

Referencia del mercado

39% por encima de la mediana
2 512 507 $

Basado en 10 992 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

Desglose salarial completo

IMEVI SAS Bogotá ·

Director de Tecnología

9 900 000 – 9 900 000 $
Jornada completaMás de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 3 500 000 – 3 500 000 $ para este puesto en IMEVI SAS, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 507 $ según 10 992 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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