Analista de atraccion y reclutamiento masivo - Medellin

¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad para hacer parte de un equipo que transforma vidas a través del trabajo! Misión del Cargo: Reclutar y preseleccionar los mejores candidatos de acuerdo con los perfiles definidos por la compañía para cargos como Jefes, Supervisores, Operadores de tienda, Operadores CEDI y Montacarguistas, destinados a Tiendas Ara y Bodegas del Canasto a nivel nacional. Esto, garantizando el cumplimiento de lineamientos, políticas y estándares establecidos por la organización para asegurar la entrega de candidatos idóneos al proceso de selección. Responsabilidades: Asegurar la consecución de hojas de vida suficientes mediante publicaciones atractivas en medios autorizados y participación activa en estrategias de atracción como ferias laborales, convenios y referidos. Ejecutar un proceso de preselección riguroso, basado en los perfiles levantados y el conocimiento de las necesidades de la operación. Gestionar correctamente el flujo de candidatos en la plataforma digital definida, asegurando la calidad, disponibilidad y trazabilidad de la información. Realizar entrevistas telefónicas cumpliendo con los estándares de calidad establecidos por el área. Proponer e implementar oportunidades de mejora en los procesos de atracción y selección, buscando mayor eficiencia y efectividad. Requisitos: Formación académica: Técnicos, tecnólogos o estudiantes de carreras administrativas o afines a Recursos Humanos. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia reciente en reclutamiento masivo y procesos de selección. Conocimientos técnicos: Dominio de procesos de reclutamiento masivo. Manejo de plataformas de empleo (Magneto, Computrabajo, elempleo.com, entre otras). Conocimiento básico en herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Habilidades requeridas: Comunicación efectiva y asertiva. Orientación al cumplimiento de resultados. Organización y gestión del tiempo. Pensamiento analítico y toma de decisiones. Trabajo en equipo y colaboración. Adaptabilidad al cambio. Atención al detalle. Iniciativa y proactividad. Empatía y orientación al servicio. Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento. Condiciones laborales: Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m. Tipo de contrato: Temporal por Adecco 3 meses (renovable) Salario: $2.270.160 Se trabaja de forma presencial en Medellin y area Metropolitana.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
1 año de experiencia
Conocimientos: Organización
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento