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Promotor de Punto de Venta Celulares

1 750 905 – 1 750 905 $

Sobre este empleo

Actualmente contamos con más de 10 vacantes disponibles en diferentes puntos de la ciudad de Bogotá D.C. Te asignaremos el punto de venta más cercano a tu lugar de residencia. Condiciones laborales Salario básico: $1.750.905 Auxilio de transporte de ley $250.000 Comisiones sin techo prestacionales Contrato por obra o labor con todas las prestaciones de ley Jornada laboral de 42 horas semanales Horarios rotativos de lunes a domingo con 1 día compensatorio entre semana Turnos sujetos al horario del punto de venta asignado Perfil que buscamos Buscamos personas con excelente actitud comercial, orientación al cumplimiento de metas y pasión por las ventas. Experiencia en alguno de los siguientes sectores: Tecnología o celulares Línea blanca o línea marrón Ropa y moda Ferretería Seguros Créditos o productos financieros Principales funciones Promocionar y comercializar equipos celulares y productos tecnológicos. Brindar asesoría personalizada a los clientes. Cumplir los objetivos y metas de ventas establecidos. Apoyar la exhibición, organización y rotación de los productos en el punto de venta. Si cuentas con experiencia comercial y te apasionan las ventas, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y aumentar tus ingresos con excelentes comisiones. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo! .

-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
1 año de experiencia
Conocimientos: Tecnología
Palabras clave: promoter, promotor

Referencia del mercado

30% por debajo de la mediana
2 512 507 $

Basado en 10 992 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 750 905 – 1 750 905 $ para este puesto en Adecco Colombia S.A., Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 507 $ según 10 992 ofertas similares.

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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.

¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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