Psicólogo / gestor/ analista de Selección y Talento Humano - Bogota

¡Únete a nuestro equipo como Psicólogo(a) de Talent Acquisition e Innovación! ¿Te apasiona transformar la manera en que las organizaciones atraen y seleccionan talento? Buscamos un(a) Psicólogo(a) Profesional con experiencia en procesos de selección estratégica, adquisición de talento y uso de herramientas innovadoras para liderar la evolución del reclutamiento mediante Inteligencia Artificial y metodologías avanzadas de evaluación. Cargo: Psicólogo(a) de Selección / Talent Acquisition Salario: $5.919.600 Tipo de contrato: Obra o Labor Horario: Lunes a viernes | 8:00 a.m. 5:00 p.m. Tu reto será: Ser protagonista en la transformación de los procesos de selección, implementando estrategias innovadoras para atraer, evaluar y vincular talento clave para la organización. Liderarás procesos de reclutamiento especializado, aplicando herramientas digitales, análisis de datos y nuevas tendencias en adquisición de talento. Perfil que buscamos: Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente. Mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección y adquisición de talento. Experiencia liderando procesos de reclutamiento, evaluación e incorporación de personal. Experiencia deseable en selección de perfiles especializados, tecnológicos, administrativos y estratégicos. Conocimientos clave: Reclutamiento especializado basado en Inteligencia Artificial. Herramientas de IA aplicadas a Talent Acquisition. Entrevistas por competencias y metodologías de evaluación. Assessment Center y estrategias de valoración de talento. Manejo de indicadores de selección (KPIs). Headhunting y búsqueda especializada. Manejo de ATS (Applicant Tracking System). Employer Branding y experiencia del candidato. LinkedIn Recruiter y plataformas de atracción de talento. Análisis de datos y métricas de reclutamiento. Buscamos profesionales con experiencia sólida, visión estratégica y capacidad de innovar en los procesos de atracción de talento. No buscamos perfiles con alta rotación laboral ni candidatos que no cuenten con los conocimientos técnicos requeridos. Si cumples con este perfil y estás interesado(a) en asumir este reto, ¡queremos conocerte
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Palabras clave: psychologist, psicologo, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento