analista de reclutamiento y selección de personal - Experiencia en Reclutamiento Masivo

ANNA GROUP S.A.S. BIC desarrolla servicios de Facility Management, integrando soluciones de aseo, mantenimiento, jardinería y servicios especializados. Buscamos fortalecer nuestro equipo de Talento Humano con una persona orientada a la selección y atracción de talento.
PROPÓSITO DEL CARGO
Ejecutar y gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos administrativos y operativos, con especial enfoque en procesos de alto volumen, garantizando una adecuada atracción, evaluación y selección de candidatos de acuerdo con las necesidades de la organización.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos administrativos y operativos.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva, atendiendo múltiples vacantes simultáneamente.
Publicar y divulgar vacantes, realizar búsqueda activa y atraer candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar filtro curricular, preselección y contacto inicial con candidatos.
Realizar entrevistas bajo un enfoque de competencias y habilidades.
Aplicar pruebas psicométricas y realizar entrevista psicológica dentro del proceso de selección.
Gestionar verificación de referencias laborales y documentación de candidatos seleccionados.
Coordinar la programación de exámenes médicos ocupacionales y realizar seguimiento al proceso previo a la contratación.
Mantener actualizadas las bases de datos y registros de los procesos de selección.
Realizar seguimiento a indicadores de selección y rotación, identificando oportunidades de mejora.
Gestionar relaciones con fuentes y proveedores de reclutamiento, plataformas de empleo, cajas de compensación y otras entidades.
Coordinar procesos de inducción y onboarding, contribuyendo a una experiencia positiva para los nuevos colaboradores.
REQUISITOS
Profesional en Psicología o recién graduado(a).
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y selección masiva.
Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección masiva.
Experiencia en procesos de selección para cargos administrativos y/u operativos.
Experiencia realizando filtro curricular, entrevistas y preselección de candidatos.
Capacidad para gestionar procesos de alto volumen y múltiples vacantes simultáneamente.
Deseable
Conocimiento en entrevistas por competencias.
Experiencia en aplicación de pruebas psicométricas y entrevista psicológica.
Manejo de bases de datos y seguimiento de indicadores de selección.
Experiencia en coordinación de exámenes médicos, documentación, contratación y onboarding.
Experiencia en manejo de diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
6. COMPETENCIAS
Comunicación efectiva.
Orientación al logro.
Organización y planeación.
Capacidad de análisis.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo.
Manejo de alto volumen de procesos.
Adaptabilidad y capacidad de respuesta.
Seguimiento y orientación al detalle.
CONDICIONES LABORALES
Salario: $2.400.000 + prestaciones de ley.
Modalidad: Presencial.

LLAMADO A LA POSTULACIÓN
Si eres profesional en Psicología o recién graduado(a) y cuentas con mínimo 6 meses de experiencia comprobable en reclutamiento y selección masiva, te invitamos a postularte. Buscamos una persona con capacidad para gestionar procesos de alto volumen y contribuir activamente a la atracción y selección del talento de ANNA GROUP S.A.S. BIC.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Básica Secundaria
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal