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Personal de mantenimiento/ toderos - norte de bogota

2 119 000 – 2 119 000 $

Sobre este empleo

Importante! Buscamos una persona con mínimo 6 meses de experiencia en mantenimiento, que tenga conocimientos principalmente en ELECTRICIDAD y también experiencia o conocimientos en plomería, obra civil, pintura y carpintería.

En el punto se realiza mantenimiento y revisión de diferentes elementos y equipos, por ejemplo:

Luminarias e instalaciones eléctricas
Crispetera
Hornos y estufas
Neveras
Diferentes equipos e instalaciones propias del punto

Además, el área de mantenimiento trabaja de la mano con contratistas especializados cuando se requiere intervenir maquinaria o equipos que son tercerizados, por ejemplo, dispensadores de gaseosas, entre otros equipos.

La persona estará encargada de apoyar en mantenimientos preventivos y correctivos, revisión diaria de equipos y estructuras, y atención de novedades que se presenten en las diferentes áreas del teatro.

Salario: $2.119.176 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
Contrato: Obra o labor
Horario: Domingo a domingo, con 1 día compensatorio. Turnos de mañana o tarde, con disponibilidad para algún turno de noche ocasionalmente.

Si tienes buena experiencia en electricidad y conocimientos adicionales en mantenimiento locativo, plomería, pintura, obra civil o carpintería, esta oportunidad puede ser para ti.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Básica Secundaria
1 año de experiencia
Conocimientos: Electricidad
Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Referencia del mercado

16% por debajo de la mediana
2 512 507 $

Basado en 10 992 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 119 000 – 2 119 000 $ para este puesto en ACTIVOS S A S, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 507 $ según 10 992 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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