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Auxiliar de cocina y pizzería

1 750 950 – 1 750 950 $
ContratoExperiencia no especificadaAntioquia

Sobre este empleo

Importante restaurante ubicado en Medellín, sector Laureles, requiere auxiliar de cocina y pizzería para apoyar la preparación y elaboración de productos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad e higiene. Se requiere experiencia mínima de 6 meses en pizzerías o cargos afines.
· Formación académica: bachiller o técnico en Cocina, Gastronomía o áreas afines. Aplica para estudiantes en curso.
· Funciones específicas: - Preparar masas, salsas e ingredientes para la elaboración de pizzas. - Armar pizzas siguiendo recetas y estándares de calidad. - Controlar el proceso de horneado y cocción. - Apoyar la preparación de entradas y acompañamientos. - Mantener el orden, la limpieza y desinfección del área de trabajo. - Aplicar el sistema PEPS para la rotación adecuada de los insumos.
· Conocimientos: - Manipulación de alimentos. - Técnicas básicas de pizzería. - Manejo y conservación de alimentos. - Control de inventarios y sistema PEPS.
· Salario:$1.750.905 + auxilio de transporte $249.045 + prestaciones de ley. Horario: domingo a jueves de 12:00 p. m. - 10:00 p. m. y viernes y sábados de 12:00 p. m. - 11:00 p. m. Tipo de contrato: fijo. Lugar de trabajo:Medellín.

-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, culinario, culinary, cook, cocina

Referencia del mercado

28% por debajo de la mediana
2 428 079 $

Basado en 6 210 ofertas con salario para Empleos por contrato en la región de Antioquia

Desglose salarial completo

AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA Antioquia ·

Cajero/a vendedor/a

1 750 905 – 1 750 905 $
ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 750 950 – 1 750 950 $ para este puesto en AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA, Antioquia. Como referencia, la mediana local es de unos 2 428 079 $ según 6 210 ofertas similares.

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