Coordinador - Talento humano

• Liderar y coordinar los procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal.
• Coordinar la administración y gestión de colaboradores.
• Realizar seguimiento a novedades de nómina, seguridad social y demás procesos administrativos relacionados con el personal.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y de las políticas internas de la organización.
• Coordinar procesos de bienestar, clima organizacional y desarrollo del talento humano.
• Realizar seguimiento a evaluaciones de desempeño, capacitaciones y planes de formación.
• Coordinar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en articulación con el responsable del área.
• Gestionar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
• Elaborar informes e indicadores de gestión humana para la Gerencia.
• Atender requerimientos de colaboradores y brindar acompañamiento a líderes y jefaturas.
• Apoyar procesos de auditoría, certificaciones y requerimientos de clientes relacionados con la gestión del personal.
• Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de los colaboradores.
-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
3 años de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Liderazgo, Auditoria externa, Gestión de clima organizacional, Gestión de indicadores, Legislación laboral, Procesos de selección, Relaciones laborales, Seguimiento, Seguridad social, Supervisión de personal
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento