Coordinador de recursos humanos

• Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del área de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa.
• Llevar el registro de los archivos, informes y demás documentación pertinente al área:
• Verificar que los archivos estén actualizados y que estén debidamente resguardados para garantizar su confidencialidad.
• Desarrollar y revisar los perfiles de cada cargo.
• Conservar relaciones laborales positivas con los empleados y autoridades de la empresa u organización.
• Asistir u orientar al Gerentes en la interpretación y aplicación de las políticas y programas de RRHH, velando por el cumplimiento de la legislación aplicable en la materia.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño.
• Supervisar la organización y coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Documentación, Informes, Recursos humanos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human