Ejecutivos comerciales

1. Requisitos Académicos Educación: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Formación Deseable: Conocimientos en ventas consultivas, mercadeo, negociación, servicio al cliente, gestión comercial y desarrollo de negocios B2B. 2. Funciones del Cargo Realizar la gestión comercial de servicios intangibles, portafolios de bienestar, salud y soluciones corporativas dirigidas a empresas. Prospectar nuevos clientes empresariales mediante la identificación de oportunidades comerciales y el desarrollo de estrategias de acercamiento y captación. Realizar visitas, llamadas, reuniones y demás actividades comerciales orientadas a la consecución de nuevos clientes y al fortalecimiento de las relaciones comerciales. Identificar las necesidades de empresas y clientes estratégicos, ofreciendo soluciones acordes con sus requerimientos y objetivos. Elaborar, presentar y realizar seguimiento a propuestas comerciales, garantizando el acompañamiento durante las diferentes etapas del proceso de venta. Gestionar el cierre efectivo de negocios, realizando seguimiento a las oportunidades comerciales y cumpliendo los presupuestos y metas establecidos. Fortalecer la relación con empresas afiliadas y clientes estratégicos, promoviendo una atención personalizada y orientada a la generación de valor. Desarrollar estrategias de fidelización, retención y crecimiento de clientes. Identificar oportunidades de venta cruzada y ampliación del portafolio de servicios en clientes actuales. Realizar seguimiento a clientes potenciales y actuales, manteniendo actualizada la información comercial en las herramientas establecidas. Analizar los resultados de la gestión comercial y realizar seguimiento a indicadores de ventas, captación, fidelización y retención. Participar en actividades, eventos, campañas y estrategias comerciales para posicionar el portafolio de servicios. Cumplir las políticas, procedimientos, metas e indicadores establecidos por la organización, así como las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. 3. Experiencia y Competencias Competencias: Venta consultiva, prospección comercial, negociación, comunicación asertiva, orientación al resultado, planificación, organización, capacidad de análisis, relacionamiento comercial y orientación al cliente. Habilidades: Excelente capacidad de comunicación y negociación, facilidad para establecer relaciones comerciales, orientación al cumplimiento de metas, capacidad para identificar oportunidades de negocio, manejo de clientes corporativos y habilidad para generar relaciones comerciales sostenibles. Experiencia: Experiencia sólida y certificada en ventas consultivas de servicios intangibles, portafolios de bienestar, salud, beneficios y/o soluciones corporativas B2B. Experiencia en prospección, captación, fidelización y retención de empresas afiliadas y clientes estratégicos. 4. Condiciones del Cargo Lugar de trabajo: Cajasan Puerta del Sol. Salario: $3.500.000. Tipo de perfil: Comercial B2B y venta consultiva.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
años de experiencia