Analista de talento humano - asistente de gerencia

Gestión de Talento Humano
•Apoyar los procesos administrativos del ciclo laboral del colaborador: vinculación, contratación, novedades, seguimiento documental y retiro.
•Realizar control y actualización de expedientes laborales físicos y digitales.
•Gestionar y hacer seguimiento a documentos requeridos para ingreso y permanencia del personal.
•Apoyar procesos de selección: publicación de vacantes, programación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
•Apoyar procesos de inducción, reinducción y acompañamiento a nuevos colaboradores.
•Administrar bases de datos y matrices de seguimiento de Talento Humano.
•Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
•Realizar seguimiento a capacitaciones, evaluaciones, certificaciones y documentación requerida del personal.
Apoyo a Gerencia, administrativo y atención institucional
•Brindar apoyo en la recepción institucional, atención telefónica y orientación a colaboradores, usuarios y visitantes.
•Gestionar comunicaciones internas y externas relacionadas con procesos administrativos.
•Elaborar documentos administrativos, informes, actas y comunicaciones requeridas por la Gerencia.
•Apoyar la gestión documental y administrativa de la organización.
•Manejar información confidencial con responsabilidad, criterio y discreción.
•Preparar información, documentos y presentaciones requeridas para reuniones.

Perfil requerido
Formación académica
•Técnico o tecnólogo Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Capacidad de análisis, Gestión del talento, Atracción de talento, Base de datos, Contratación de personal, Gestión de clima organizacional, Inducción, Procesos de selección
Palabras clave: analyst, talent, talento, ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide