Gerente administrativo y financiero

1. Propósito del Cargo
Planificar, dirigir y controlar la gestión administrativa y financiera de la organización, garantizando la sostenibilidad económica, la adecuada administración de recursos, la confiabilidad de la información financiera, el cumplimiento legal, el desarrollo del talento humano y el desempeño de los procesos a su cargo. Proporcionar a Gerencia General información estratégica (financiera, jurídica y de riesgos) para la toma de decisiones.

2. Funciones y Responsabilidades Principales
Planeación Financiera: Dirigir la planeación financiera y presupuestal; realizar seguimiento a presupuestos, flujo de caja, ingresos, costos, gastos, liquidez, proyecciones y sostenibilidad económica.

Tesorería: Supervisar la administración de recursos financieros, caja, cuentas bancarias, programación de pagos y relaciones con entidades financieras.

Contabilidad y Tributaria: Asegurar la correcta gestión contable, la confiabilidad de estados financieros, el cumplimiento de normas aplicables y obligaciones fiscales.

Facturación y Cartera: Dirigir los procesos de facturación oportuna, recaudo, seguimiento de cuentas por cobrar y gestión de riesgos de impago.

Gestión Humana: Dirigir selección, contratación, nómina, seguridad social, formación, bienestar, evaluación del desempeño, retención de personal y cumplimiento laboral.

Sistema Integrado de Gestión (SIG): Asegurar la implementación, mantenimiento y mejora del SIG, gestión de riesgos, seguimiento de indicadores, auditorías y acciones correctivas.

Gestión Documental: Supervisar la organización, control, conservación, trazabilidad y protección de la información institucional física y electrónica.

Gestión Jurídica y Cumplimiento: Dirigir la revisión de contratos, conceptos y asuntos legales; realizar seguimiento a obligaciones contractuales y gestión de riesgos jurídicos o reclamaciones.

Gestión de Riesgos y Control: Identificar y gestionar riesgos financieros, administrativos, laborales, tributarios y operacionales; fortalecer el control interno y la segregación de funciones.

Liderazgo e Información Gerencial: Dirigir equipos, definir objetivos e indicadores, monitorear resultados y presentar informes de gestión a Gerencia General.

3. Perfil del Aspirante
Formación Académica:

Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas, Administración Financiera o afines.

Deseable: Posgrado (Especialización, Maestría o MBA) en Finanzas, Gerencia Estratégica, Administración o Dirección Empresarial.

Experiencia Laboral:

General: Mínimo 5 años de experiencia profesional en áreas administrativas, financieras o contables.

Específica: Mínimo 3 años liderando equipos o procesos administrativos y financieros. Deseable experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios en tesorería, contabilidad, cartera, gestión humana, SIG y jurídica.

Conocimientos Requeridos:
Planeación financiera, presupuestos y flujo de caja, tesorería, contabilidad, legislación tributaria y laboral, gestión de cartera, nómina, gestión contractual, control interno y riesgos, Sistemas Integrados de Gestión, indicadores, gestión documental, herramientas ERP y Excel avanzado.

Competencias Gerenciales:
Liderazgo y gestión de equipos, pensamiento estratégico, toma de decisiones, orientación a resultados, planeación y control, gestión de riesgos, comunicación y relacionamiento efectivo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, financial