Coordinador/a Comercial

¡ESTAMOS BUSCANDO COORDINADOR(A) COMERCIAL! ¿Tienes liderazgo, carácter, criterio y sabes cómo motivar a un equipo para alcanzar resultados? ¡Esta oportunidad es para ti! Lugar de trabajo: Barrio Cundinamarca Bogotá Salario: $4.500.000 a $5.000.000 + comisiones del equipo Contrato: Término indefinido Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. 5:00 p.m. | Viernes 7:30 a.m. 4:30 p.m. Sábados Beneficio: Refrigerio diario a las 9:00 a.m. TU MISIÓN Liderar y fortalecer el equipo comercial, haciendo seguimiento continuo a las metas, indicadores, clientes y proyectos, impulsando estrategias que permitan cerrar ventas, fidelizar clientes y alcanzar los objetivos comerciales. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y hacer seguimiento a los asesores comerciales y asistente comercial. Revisar indicadores de gestión: visitas, llamadas, metas y cierres. Diseñar estrategias de cierre y brindar retroalimentación al equipo. Realizar seguimiento a proyectos comerciales desde la prospección hasta el cierre. Fortalecer las relaciones con clientes y hacer seguimiento a oportunidades de negocio. Verificar y garantizar el buen uso del CRM. Coordinar capacitaciones y reuniones técnicas para fortalecer las competencias del equipo. Hacer seguimiento al recaudo de cartera y apoyar la gestión para el cumplimiento de los tiempos de entrega. Presentar indicadores y avances comerciales a la Gerencia. Generar disciplina, motivación, productividad y compromiso en el equipo. ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia liderando equipos comerciales. Habilidad para motivar, dirigir y exigir resultados. Persona con criterio, carácter y liderazgo inspirador. Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Capacidad para hacer seguimiento constante a indicadores y procesos. Cumplimiento de instrucciones y políticas internas. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial. Excelente comunicación y capacidad de retroalimentación. Si eres un líder comercial que sabe convertir la estrategia en resultados y sacar lo mejor de su equipo, queremos conocerte. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo! .

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson