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Mercaimpulsador/a para Medellín

1 750 905 – 1 750 905 $
ContratoExperiencia no especificadaAntioquia

Sobre este empleo

¡Prepárate para un nuevo reto en el sector de consumo masivo!
· Buscamos personas con talento comercial, orientación al servicio y actitud proactiva que deseen conectar con los clientes y aportar al crecimiento de una reconocida operación en el canal de grandes superficies. Si te apasionan las ventas, el impulso de productos y brindar una excelente experiencia al cliente, esta oportunidad es para ti.
· Formación académica: No requiere.
· Experiencia: De 3 a 6 meses de experiencia específica en mercadeo, impulso, mercaimpulso o como asesor/a comercial.
· Funciones del cargo: Promover e impulsar la venta de los productos asignados en el punto de venta, garantizando una excelente atención al cliente, una adecuada exhibición de los productos y el cumplimiento de los objetivos comerciales.
· Competencias: - Muy buena atención al cliente. - Atención al detalle. - Puntualidad. - Orientación comercial.
· Salario: $1.750.882 + prestaciones sociales + comisiones de hasta $230.000 de acuerdo con la gestión. Horarios: Turnos rotativos de 9:00 a. m. a 6:00 p. m., 10:00 a. m. a 7:00 p. m. o 11:00 a. m. a 7:00 p. m. Se podrá asignar cualquiera de estos turnos. Tipo de contrato: Fijo. Lugar de trabajo: Medellín.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Básica Primaria
años de experiencia

Referencia del mercado

28% por debajo de la mediana
2 428 079 $

Basado en 6 210 ofertas con salario para Empleos por contrato en la región de Antioquia

Desglose salarial completo

AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA Antioquia ·

Aprendiz de calidad

1 750 905 – 1 750 905 $
PrácticasAntioquia
AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA Antioquia ·

Latonero

1 750 905 – 1 750 905 $
ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 750 905 – 1 750 905 $ para este puesto en AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA, Antioquia. Como referencia, la mediana local es de unos 2 428 079 $ según 6 210 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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