Auxiliar de Gestión Humana Enfoque en Nómina

Se requiere técnico en auxiliar de Gestión Humana Enfoque en Nómina con 12 meses de experiencia: Funciones: -Brindar apoyo integral a los procesos del área de Gestión Humana, teniendo como responsabilidad principal el soporte y gestión de los procesos de nómina, garantizando la adecuada administración, revisión y actualización de las novedades de los colaboradores, así como el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas. -Apoyar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de nómina, incluyendo la recepción, revisión, validación y registro de novedades. -Gestionar novedades de nómina como incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausentismos, horas extras, recargos, descuentos, ingresos, retiros y demás conceptos que afecten la liquidación. -Realizar la revisión y conciliación de la información necesaria para el correcto procesamiento de la nómina, identificando y reportando inconsistencias. -Apoyar la elaboración y validación de liquidaciones de nómina, prestaciones sociales, vacaciones, liquidaciones de contrato y demás conceptos asociados. -Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas y bases de datos de Gestión Humana. -Apoyar los procesos de contratación, afiliaciones y desvinculación de colaboradores ante las entidades correspondientes. -Gestionar y mantener organizada la documentación de las hojas de vida y expedientes laborales, garantizando su actualización y adecuada custodia. -Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a inquietudes relacionadas con nómina, contratación, seguridad social, beneficios, vacaciones y demás temas de Gestión Humana. -Apoyar los procesos de seguridad social y prestaciones, realizando las gestiones y verificaciones correspondientes. -Apoyar las actividades relacionadas con bienestar, capacitación, clima organizacional, comunicaciones internas y demás iniciativas del área. -Participar en procesos de selección y vinculación cuando sea requerido. -Apoyar el seguimiento y control de novedades relacionadas con asistencia, horarios, ausentismo y demás variables que impacten la nómina. -Elaborar reportes, bases de datos e indicadores requeridos por el área de Gestión Humana. Formación: Técnico Experiencia: 12 meses Salario: 1 SMMLV Tipo de contrato: Fijo.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide