Supernumerario(a) de Recursos Humanos - Pereira
Sobre este empleo
Seguridad Nacional LTDA, requiere para su equipo de trabajo personal administrativo (supernumerario)
Empresa de seguridad a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Supernumerario(a) para el área de Recursos Humanos, quien será responsable de brindar apoyo y cubrimiento en diferentes procesos del área, garantizando la continuidad operativa.
El enfoque principal del cargo está orientado al manejo de información, análisis de datos y construcción de indicadores de gestión (KPIs), apoyando la toma de decisiones estratégicas del área.
Funciones principales:
Brindar soporte en los diferentes subprocesos
Manejo, análisis y depuración de bases de datos en Excel.
Construcción, seguimiento y control de indicadores (KPIs).
Elaboración de reportes e informes de gestión.
Apoyo en la estandarización y mejora de procesos.
Garantizar la calidad y confiabilidad de la información del área.
Requisitos:
Tecnólogo o profesional en áreas como Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística o afines.
Experiencia mínima de 1 año en manejo de bases de datos y análisis de información.
Manejo intermedio o avanzado de Excel (indispensable).
Deseable conocimiento en Power BI o herramientas de visualización.
Perfil analítico, estructurado y con alta orientación al detalle.
Condiciones laborales:
Salario: $2.414.000
Horario: Lunes a Viernes
Tipo de contrato: Fijo
Modalidad: Presencial
Ubicación: Pereira.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
años de experiencia
Palabras clave: resources, human
Referencia del mercado
15% por encima de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 2 414 000 – 2 414 000 $ para este puesto en SEGURIDAD NACIONAL LTDA, Risaralda. Como referencia, la mediana local es de unos 2 091 581 $ según 162 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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