asesor comercial punto de venta
Sobre este empleo
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo Asesor Comercial de Punto de Venta, responsable de brindar una excelente atención al cliente, identificar sus necesidades y desarrollar estrategias comerciales que permitan alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
La persona seleccionada tendrá contacto directo con clientes, realizará asesoría comercial, negociación y cierre de ventas, además de apoyar el adecuado funcionamiento y organización del punto de venta.
Funciones principales
Buscar y captar clientes potenciales.
Identificar las necesidades de los clientes.
Asesorar a los clientes sobre los productos y soluciones disponibles.
Realizar negociaciones y cierre de ventas.
Cumplir las metas y presupuestos comerciales establecidos.
Realizar seguimiento a clientes y oportunidades de venta.
Realizar el despacho de materiales de acuerdo con las necesidades de los clientes.
Mantener el orden y cuidado del punto de venta.
Competencias
Orientación comercial.
Cierre de ventas.
Servicio al cliente.
Proactividad.
Trabajo en equipo.
Sentido de urgencia.
Conocimiento del mercado.
Organización y orden.
Excelente presentación y trato al cliente.
Requisitos o conocimientos específicos
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas.
Experiencia en ventas y atención al cliente.
Deseable conocimiento del sector de madera, aglomerados o materiales relacionados.
· Salario: $1.750.905 + comisiones del 1% + prestaciones de ley.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
2 años de experiencia
Conocimientos: Atención al cliente
Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 750 950 – 1 750 950 $ para este puesto en TEMPORALES LIDER DE COLOMBIA S A, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 450 411 $ según 23 472 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.