Auxiliares de Bodega Vinos
Sobre este empleo
Importante compañía requiere Auxiliares de Bodega para apoyar las operaciones de recepción, almacenamiento y despacho de mercancía, garantizando la continuidad de la cadena de distribución.
Requisitos:
Bachiller académico.
Mínimo 6 meses de experiencia continua y demostrable como Auxiliar de Bodega.
Conocimientos en procesos logísticos, manejo de carga y servicio al cliente.
Disponibilidad para trabajar en horario flexible.
Funciones:
Realizar procesos de picking y packing.
Cargue y descargue de mercancía.
Recepción y almacenamiento de productos.
Apoyo en las diferentes actividades logísticas de la bodega.
Cumplir con las instrucciones y procedimientos establecidos.
Condiciones Laborales
Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte legal + auxilio de movilidad de $216.500 + auxilio de alimentación promedio de $149.600 ($6.800 por día efectivamente laborado) + prestaciones de ley.
Beneficios: Prima extralegal en junio y diciembre, equivalente al valor de la prima legal.
Contrato: Obra o labor hasta el 23 de diciembre de 2026.
Horario: Lunes a viernes, en horario flexible entre las 6:00 a. m. y las 8:00 p. m., sin exceder la jornada máxima legal. En temporada puede presentarse trabajo suplementario.
Condiciones:
Buscamos personas con:
Compromiso y responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad y flexibilidad.
Honestidad.
Buena actitud.
Seguimiento de instrucciones.
Importante: Preferiblemente candidatos que residan en Funza, Mosquera, Madrid, El Rosal, Calle 80 y alrededores, por ubicación del lugar de trabajo.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
años de experiencia
Palabras clave: warehouse, storehouse, almacen
Referencia del mercado
23% por debajo de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 750 905 – 1 750 905 $ para este puesto en CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO, Cundinamarca. Como referencia, la mediana local es de unos 2 275 062 $ según 2 304 ofertas similares.
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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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