Operario/a aseo
Sobre este empleo
Operario(a) de Aseo y Desinfección
LIMA S.A.S. empresa dedicada a la prestación de servicios integrales de aseo, limpieza y desinfección, se encuentra en búsqueda de Operarios(as) de Aseo y Desinfección para hacer parte de nuestro equipo de trabajo.
Requisitos
Ser bachiller.
Contar con experiencia en labores de aseo y limpieza.
Se valorará especialmente la experiencia en aseo hospitalario.
Conocimientos básicos en manejo de productos y elementos de limpieza.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Persona responsable, comprometida, organizada y con buena actitud de servicio.
Funciones principales
Realizar labores de aseo, limpieza y desinfección en las áreas asignadas.
Aplicar correctamente los protocolos y procedimientos establecidos por la empresa.
Manejar adecuadamente los productos, equipos y elementos de aseo.
Mantener las áreas en óptimas condiciones de limpieza e higiene.
Cumplir con las normas de seguridad y bioseguridad establecidas.
Condiciones laborales
Tipo de contrato: Obra o labor.
Salario: Salario mínimo legal vigente.
Prestaciones: Todas las prestaciones sociales de ley.
Jornada: Horarios rotativos.
Lugar de trabajo: Según asignación de servicio.
Si tienes experiencia en aseo, especialmente en aseo hospitalario, y deseas hacer parte de una empresa con amplia trayectoria en el sector de limpieza y desinfección, ¡esta oportunidad es para ti!
LIMA S.A.S. ¡Únete a nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Básica Secundaria
años de experiencia
Palabras clave: operator, operario, operator, higiene, cleaning, limpieza
Referencia del mercado
28% por debajo de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 750 905 – 1 750 905 $ para este puesto en Manos y Apoyos S.A.S., Antioquia. Como referencia, la mediana local es de unos 2 428 079 $ según 6 210 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
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