Profesional en Talento Humano

Perfil requerido
Buscamos un profesional con experiencia en los diferentes procesos de Gestión Humana, orientado al cumplimiento de objetivos organizacionales y al bienestar de los colaboradores.
Funciones principales
Convocatoria de personal.
Entrevistas.
Selección y contratación de personal.
Diseño y administración de escalas salariales.
Afiliaciones a seguridad social.
Liquidación de nómina administrativa y operativa.
Evaluación de desempeño y desarrollo de planes estratégicos.
Aplicación e interpretación de legislación laboral y normativa vigente.
Liquidación de vacaciones.
Gestión de ingresos, retiros, cambios salariales y demás novedades de personal.
Manejo y actualización de bases de datos de talento humano.
Generación de informes e indicadores del área.
Control de cartera.

Requisitos
Experiencia certificable mínima de 1 año y 6 meses en procesos de Talento Humano.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Experiencia en software HELISA.
Conocimiento en procesos de nómina y administración de personal.
Competencias
Comunicación efectiva.
Empatía y orientación al colaborador.
Resolución de problemas y manejo de conflictos.
Trabajo en equipo y relacionamiento con diferentes áreas de la organización.
Capacidad de análisis y organización.
Condiciones laborales
Horario:
Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Sábados: 7:00 a.m. a 12:00 m.
Disponibilidad para realizar horas extras cuando se requiera.
Salario:
A convenir, según experiencia y perfil.
Tipo de contrato:
Término indefinido.
Modalidad:
Presencial.
Ubicación:
Bogota
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
3 años de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Comunicación, Resolución de problemas, Bienestar, Contratación de personal, Gestión humana, Helisa, Leyes laborales, Microsoft 365, Microsoft office, Recursos humanos, Selección de personal, Sharepoint
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, talent, talento