Ejecutivo Comercial Senior

EJECUTIVO(A) COMERCIAL SENIOR Perfil requerido Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios, Ingeniería Industrial, Comunicación Comercial o carreras afines, con formación complementaria deseable en ventas consultivas, negociación, gestión de clientes, CRM, inteligencia comercial o desarrollo de negocios. Experiencia mínima de 3 años en gestión comercial y desarrollo de negocios, preferiblemente en el sector salud, servicios, B2B o B2C, con trayectoria demostrable en prospección, apertura de mercados, negociación, cierre de negocios y fidelización de clientes. Buscamos un profesional con marcado enfoque comercial y estratégico, alta orientación al logro y capacidad para identificar oportunidades, generar relaciones de valor y convertirlas en negocios rentables para la organización. Será responsable de impulsar el crecimiento comercial mediante la captación de nuevos clientes, desarrollo de convenios corporativos, fortalecimiento de cuentas estratégicas y generación de nuevas oportunidades de negocio, garantizando el cumplimiento de las metas de ventas, facturación y crecimiento establecidas. Principales responsabilidades Desarrollar: estrategias de prospección y apertura de nuevos mercados, identificando empresas, fondos de empleados, colegios, instituciones y aliados estratégicos con potencial de negocio. Prospectar: nuevos clientes corporativos mediante visitas comerciales, networking, referidos, bases de datos, contactos empresariales y diferentes canales de generación de leads. Gestionar: integralmente el funnel comercial, desde la identificación y calificación de prospectos hasta la presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento posterior a la venta. Negociar: acuerdos, convenios y alianzas comerciales con empresas y organizaciones, buscando condiciones competitivas y sostenibles que generen valor tanto para el cliente como para la organización. Cerrar: negocios de manera efectiva, convirtiendo oportunidades comerciales en convenios, ventas y nuevos ingresos para la organización. Cumplir: las metas comerciales mensuales relacionadas con apertura de nuevos convenios, captación de pacientes, crecimiento de cuentas, ventas y facturación. Desarrollar: relaciones comerciales de largo plazo con clientes estratégicos, fortaleciendo la fidelización, recompra, referenciación y crecimiento de las cuentas. Identificar: permanentemente oportunidades de negocio en campo, incluyendo brigadas, eventos, jornadas empresariales, visitas corporativas, alianzas y actividades de relacionamiento. Analizar: el comportamiento de clientes, mercado y competencia para identificar tendencias, necesidades y oportunidades que permitan diseñar nuevas estrategias comerciales. Gestionar: y mantener actualizada la información comercial en el CRM, garantizando la trazabilidad de prospectos, oportunidades, actividades, negociaciones, cierres y seguimiento de clientes. Monitorear: indicadores comerciales y realizar seguimiento al cumplimiento de metas, identificando oportunidades de mejora y planteando acciones correctivas para alcanzar los resultados esperados. Diseñar: propuestas comerciales de valor, adaptadas a las necesidades de cada cliente y orientadas a generar soluciones que faciliten la toma de decisiones y el cierre de negocios. Ejecutar: estrategias comerciales y campañas de generación de demanda en articulación con las diferentes áreas de la organización. Representar: a la organización en espacios empresariales, eventos, reuniones, ferias y actividades de relacionamiento, fortaleciendo el posicionamiento de la marca y la generación de nuevas oportunidades. Fidelizar: clientes actuales mediante un acompañamiento cercano y estratégico, identificando oportunidades de crecimiento, nuevos servicios y ampliación de convenios. Competencias clave Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Venta consultiva y capacidad de cierre. Negociación y manejo de objeciones. Desarrollo de negocios y apertura de mercados. Comunicación comercial y relacionamiento estratégico. Gestión de cuentas corporativas. Pensamiento estratégico y orientación al cliente. Proactividad y autonomía. Capacidad de análisis comercial. Manejo de CRM y herramientas digitales. Excelente capacidad de presentación y argumentación. Habilidad para construir relaciones comerciales de largo plazo. Objetivo del cargo Desarrollar y crecimiento comercial de la organización mediante la generación de nuevos negocios, apertura de mercados, gestión de clientes estratégicos y consolidación de alianzas corporativas, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, convenios, captación de pacientes y facturación, y contribuyendo de manera directa al crecimiento sostenible de la organización.

-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
años de experiencia
Conocimientos: Negociación
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, senior, sr