Profesional Selección y Desarrollo en Bogota o Barranquilla

Profesional de Selección, Formación y Desarrollo ¿Te apasiona identificar el mejor talento, potenciar su crecimiento y generar experiencias de aprendizaje que transformen equipos y organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Profesional de Selección, Formación y Desarrollo, quien será responsable de liderar procesos de atracción de talento, capacitación y desarrollo organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias, la cultura y el desempeño de nuestros colaboradores. Tu propósito en el cargo Diseñar e implementar estrategias de selección, formación y desarrollo que permitan atraer, potenciar y fidelizar el talento humano, garantizando una experiencia integral del colaborador desde su ingreso hasta su crecimiento dentro de la organización. Principales responsabilidades Selección y Atracción de Talento Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, administrativos y estratégicos. Liderar entrevistas por competencias y apoyar la evaluación de candidatos mediante diferentes metodologías. Coordinar procesos de vinculación e ingreso de nuevos colaboradores. Garantizar una experiencia positiva al candidato durante todo el proceso de selección. Analizar indicadores de selección y proponer acciones de mejora continua. Formación y Capacitación Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Formación. Identificar necesidades de capacitación alineadas con los objetivos del negocio. Coordinar actividades formativas internas y externas. Gestionar proveedores y aliados estratégicos de formación. Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje y su impacto en la organización. Desarrollo Organizacional Implementar programas de desarrollo de competencias y fortalecimiento del talento. Liderar procesos de inducción y onboarding que faciliten la integración de nuevos colaboradores. Apoyar la ejecución de programas de liderazgo, desarrollo de carrera y sucesión. Participar en procesos de evaluación de desempeño, assessment center y planes de desarrollo individual. Promover acciones que fortalezcan la cultura organizacional y el compromiso de los equipos. Requisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines. Experiencia entre 1 y 3 años en procesos de selección, capacitación, formación o desarrollo organizacional. Experiencia en entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y gestión de indicadores. Conocimientos en diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo. Manejo intermedio de Excel y herramientas de Office. Deseable manejo de ERP como SAP o Siesa. Competencias que te harán destacar Orientación al logro y resultados. Comunicación asertiva e influencia. Planeación y organización. Capacidad analítica. Trabajo colaborativo. Empatía y orientación al servicio. Adaptabilidad y proactividad. Lo que ofrecemos Salario: $3.700.000 Contrato a término fijo renovable y directo con la empresa Jornada laboral de lunes a viernes en horario administrativo. Ubicación: Barranquilla o Bogota (puedes estar en estas dos ciudades o estar dispuesta a traslado) Participación en proyectos de selección, formación y desarrollo con impacto directo en el crecimiento organizacional.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento