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Técnico Electrónico

3 000 000 – 3 000 000 $
ContratoExperiencia no especificadaBogotá

Sobre este empleo

Importante empresa del sector audio, sonido e iluminación se encuentra en búsqueda de Tecnólogo o Profesional en Electrónica, Electrónica Industrial, Telecomunicaciones o carreras afines, con experiencia comprobable en diagnóstico, mantenimiento y reparación de equipos electrónicos. Requisitos indispensables: Mínimo 2 años de experiencia en reparación y mantenimiento de equipos electrónicos. Experiencia en diagnóstico y reparación de tarjetas electrónicas, circuitos y pruebas funcionales. Manejo de instrumentos de medición y diagnóstico: Multímetro, Osciloscopio, Estaciones de soldadura y microsoldadura, Generadores de señales y tonos Experiencia en reparación de equipos de audio profesional, iluminación, consolas, mezcladores, cabinas, cabezotes o equipos afines. Capacidad para elaborar informes técnicos y registros de gestión. Disponibilidad para realizar visitas técnicas a clientes cuando se requiera. Condiciones laborales: Salario: $3.500.000 + prestaciones de ley. Contrato a termino indefinido. Jornada laboral: Lunes a viernes. Buscamos una persona analítica, orientada a la solución de problemas y con sólidos conocimientos técnicos para garantizar la correcta operación y reparación de los equipos asignados. ¡Postúlate ahora!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, electronic

Referencia del mercado

19% por encima de la mediana
2 512 507 $

Basado en 10 992 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

Desglose salarial completo

Super Audio S.A Bogotá ·

auxiliar logístico

1 750 905 – 1 750 905 $
ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 3 000 000 – 3 000 000 $ para este puesto en Super Audio S.A, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 507 $ según 10 992 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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