Analista de Reclutamiento - Sector logistico

OFERTA LABORAL ANALISTA DE RECLUTAMIENTO ¿Te apasiona el talento humano y la atracción de talento? Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento que contribuya a la vinculación de los mejores talentos para nuestra organización, garantizando procesos de selección ágiles, efectivos y alineados con las necesidades del negocio. Condiciones laborales Contrato a término indefinido. Salario: $2.200.000+ Aux de transporte+ Prestaciones Sociales Alimentación gratuita. Prestaciones sociales de ley. Vinculación directa con la empresa. Horario Lunes a sábado en horario laboral. Formación académica Tecnólogo o Tecnico en Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal. Manejo de diferentes fuentes de atracción de talento. Aplicación de entrevistas por competencias y validación de perfiles. Principales funciones Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección. Realizar levantamiento y análisis de perfiles junto con las áreas solicitantes. Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y portales de empleo. Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bases de datos y redes profesionales. Ejecutar filtros de hojas de vida de acuerdo con los requisitos de cada cargo. Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas y técnicas cuando aplique. Coordinar entrevistas con líderes y áreas solicitantes. Validar referencias laborales y académicas. Gestionar la documentación requerida para el proceso de contratación. Hacer seguimiento a indicadores de selección y cobertura de vacantes. Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos. Elaborar informes de gestión y resultados de los procesos de selección. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y estrategias de atracción de talento. Apoyar proyectos e iniciativas del área de Gestión Humana. Competencias requeridas Comunicación efectiva. Orientación al servicio. Organización y planeación. Trabajo en equipo. Orientación al logro y cumplimiento de objetivos. Capacidad de análisis. Proactividad. Atención al detalle. Manejo de relaciones interpersonales. Adaptabilidad y gestión del cambio. Confidencialidad y ética profesional. Perfil deseado Buscamos una persona dinámica, empática y orientada a resultados, con habilidades para identificar talento, gestionar múltiples procesos simultáneamente y generar una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento