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auxiliar contable - reemplazo licencia de maternidad

1 750 905 – 1 750 905 $
1 visita
ContratoExperiencia no especificadaAtlántico

Sobre este empleo

Empresa del sector financiero, dedicada a actividades de factoring, compra de cartera y servicios empresariales, requiere Auxiliar Contable para apoyar los procesos contables, financieros y de cartera.

Buscamos una persona organizada, responsable, comprometida y con atención al detalle.

Funciones
Registro y causación de facturas y documentos contables.
Manejo de cuentas por cobrar y por pagar.
Conciliaciones bancarias.
Seguimiento y actualización de cartera.
Seguimiento a pagos y recaudos.
Apoyo en procesos de factoring y compra de cartera.
Organización de soportes y archivo contable.
Apoyo en cierres contables y demás actividades del área.
Requisitos
Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Finanzas o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos contables.
Conocimientos en cartera, conciliaciones, facturación y causación.
Manejo de Excel.
Deseable experiencia en empresas del sector financiero o factoring.
Condiciones

Contrato: Término fijo por reemplazo de licencia de maternidad.
Salario: $1.750.905 + $249.095 de auxilio de transporte.
Prestaciones: Todas las prestaciones sociales y seguridad social de ley.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable

Referencia del mercado

27% por debajo de la mediana
2 383 044 $

Basado en 729 ofertas con salario para Empleos por contrato en la región de Atlántico

Desglose salarial completo

Ocupar Temporales S.A. Atlántico ·

Lider de compras

2 700 000 – 2 700 000 $
Atlántico

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 750 905 – 1 750 905 $ para este puesto en Ocupar Temporales S.A., Atlántico. Como referencia, la mediana local es de unos 2 383 044 $ según 729 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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