Aprendiz en Gestión Humana o áreas administrativas

¡Inicia con nosotros! Somos una compañía comprometida con el desarrollo del talento humano y la formación brindando un entorno de aprendizaje, crecimiento y experiencia práctica en procesos estratégicos de Gestión Humana. Nos encontramos en la búsqueda de un Aprendiz en Gestión Humana, Administración o áreas afines, que desee fortalecer sus conocimientos y adquirir experiencia apoyando los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y a la gestión eficiente del talento en la organización. Requisitos Ser estudiante activo de Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administración o carreras afines. No haber firmado anteriormente un contrato de aprendizaje. Contar con aval de la institución educativa para iniciar etapa productiva. Residir en MEDELLIN o municipios cercanos. Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint). Habilidades de organización, confidencialidad, atención al detalle y trabajo en equipo. Excelente actitud de servicio y disposición para aprender. Responsabilidades Apoyar la gestión y seguimiento de los beneficios otorgados a los empleados, incluyendo seguros, vacaciones y demás incentivos corporativos. Brindar soporte administrativo a la Gerencia de Recursos Humanos en las diferentes actividades y proyectos del área. Mantener actualizada la planta activa de empleados y apoyar los procesos relacionados con la desvinculación laboral. Apoyar la preparación, organización y archivo de documentación laboral, incluyendo contratos, evaluaciones de desempeño e informes administrativos. Recopilar, consolidar y analizar información relacionada con indicadores de talento humano, tales como rotación de personal, asistencia y demás métricas relevantes. Participar en la realización y documentación de entrevistas de salida, identificando oportunidades de mejora en los procesos de gestión del talento. Apoyar la gestión y seguimiento de procesos disciplinarios de acuerdo con las políticas internas de la organización. Contribuir al cumplimiento de los procedimientos internos, garantizando la actualización y correcta gestión de la información del personal. Beneficios Contrato de aprendizaje. Apoyo económico de acuerdo con la normativa vigente. Afiliación a seguridad social según corresponda. Jornada laboral acorde a la legislación aplicable. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Acompañamiento permanente por parte de profesionales de Recursos Humanos. Excelente ambiente laboral y experiencia práctica en una organización enfocada en el crecimiento del talento. ¡Postúlate ahora! Si eres una persona organizada, proactiva, analítica y con interés en desarrollar tu carrera en el área de Recursos Humanos, esta es tu oportunidad para adquirir experiencia y fortalecer tus competencias profesionales. Envía tu hoja de vida y forma parte de un equipo que impulsa el crecimiento y desarrollo del talento humano.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
años de experiencia
Palabras clave: apprentice, internship, traine