Profesional De Recursos Humanos - Bogotá D.C

Descripción de la oferta Reportará directamente al Director de Recursos Humanos y tendrá a su cargo al Auxiliar de Recursos Humanos. Funciones principales Registrar y publicar vacantes en las Agencias Públicas de Empleo (APE) conforme a las requisiciones de cada proyecto. Gestionar el proceso integral de contratación y vinculación del personal operativo (contratos, afiliaciones a seguridad social, exámenes de ingreso, dotación). Coordinar la inducción corporativa y específica de proyecto para el personal vinculado. Organizar y custodiar expedientes, contratos y demás documentos del área. Elaborar informes de mano de obra exigidos por Ecopetrol y reportes ante Seguros del Estado (Pólizas Vida USO). Expedir certificaciones y constancias laborales a través de CAPTA. Validar solicitudes de permisos del personal. Actualizar políticas, procedimientos y el Reglamento Interno de Trabajo (RIT). Apoyar procesos disciplinarios en coordinación con el área jurídica. Apoyar el programa de bienestar laboral y clima organizacional. Elaborar indicadores de gestión del área (rotación, ausentismo, costo de selección, etc.). Requisitos Profesional titulado en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o afines. Deseable especialización o maestría en Gestión del Talento Humano o Derecho Laboral. Mínimo 4 años de experiencia en gestión humana, con énfasis en selección, contratación y gestión de personal operativo. Deseable experiencia en empresas de ingeniería, construcción o sector Oil & Gas. Conocimiento del CST, Decreto 1072/2015, Ley 1562/2012 y normatividad de seguridad social. Manejo de plataformas de reclutamiento y gestión (Pandapé, APE, CAPTA o similares) y sistemas de gestión documental (Bitakora). Deseable conocimiento de la Convención Colectiva de Ecopetrol y del régimen especial del sector de hidrocarburos. Manejo avanzado de Microsoft Office. Deseable experiencia con ERP de gestión humana (SINCO, SAP HCM) e inglés técnico básico. Competencias Comunicación efectiva, organización y planeación, atención al detalle, manejo del tiempo, trabajo en equipo, confidencialidad y ética, tolerancia a la presión.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Edad: entre 20 y 35 años
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, resources, human