Gerente Corporativo - Bogotá
Sobre este empleo
Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente Corporativo Integral que lidere estratégicamente los procesos administrativos clave de la organización. Esta posición tiene un rol central en la toma de decisiones, la optimización de recursos y el aseguramiento del cumplimiento normativo, aportando valor directo al crecimiento y estabilidad del negocio.
Liderar de forma integral el área administrativa de la compañía, asegurando una gestión eficiente del talento humano, compras, proveedores y Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con enfoque en el control de costos, cumplimiento legal y soporte estratégico a las operaciones del negocio.
Perfil que buscamos
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines
Deseable especialización
+5 años de experiencia en cargos de liderazgo administrativo integral
Experiencia en empresas de ingeniería, construcción, infraestructura o sectores de energía (Obligatorio)
Principales Funciones:
Dirigir el área administrativa y definir estrategias de eficiencia operativa
Liderar procesos de reclutamiento, contratación, nómina y desarrollo organizacional
Gestionar compras, proveedores, contratos y negociación de costos
Administrar recursos administrativos para proyectos y operaciones
Implementar y supervisar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Garantizar el cumplimiento normativo laboral y administrativo
Presentar reportes ejecutivos a la alta gerencia
¿Qué te ofrecemos?
Salario: $5.500.000 + $2.000.000 bonificación + Prestaciones de Ley
Ubicación: Presencial – Bogotá Zona norte
Horario de Oficina.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
6 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, corporate, empresarial, corporativo
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Bogotá suelen pagar alrededor de 2 534 939 $ (mediana de 4 752 ofertas).
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