Aprendiz tecnico administrativo
Sobre este empleo
Importante empresa del sector hotelero en la ciudad de Medellín busca para su equipo de trabajo Estudiante de técnico o tecnólogo administrativo, que cuente con disponibilidad para firma de contrato de aprendizaje en etapa productiva tipo sena.
Apoyo económico del 100% smlv
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm un sábado cada 15 días.
Objetivo del cargo
Brindar apoyo a los diferentes procesos administrativos del hotel, contribuyendo al adecuado manejo de documentos, información y actividades de soporte, mientras desarrolla sus conocimientos y competencias en un entorno laboral.
Funciones principales
Apoyar la organización, clasificación y archivo de documentos físicos y digitales.
Realizar digitación y actualización de información en bases de datos y sistemas internos.
Apoyar la elaboración de informes, formatos, registros y documentos administrativos.
Atender y gestionar llamadas, correos electrónicos y solicitudes internas.
Apoyar el seguimiento y control de documentos administrativos.
Apoyar procesos de facturación, compras, inventarios y manejo de proveedores, según el área asignada.
Brindar apoyo a las diferentes áreas administrativas del hotel.
Mantener organizada y actualizada la documentación del área.
Cumplir con las políticas, procedimientos y normas internas del hotel.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Básica Secundaria
años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Servicio al cliente
Palabras clave: apprentice, internship, traine, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, administrative
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 750 905 – 1 750 905 $ para este puesto en RUBE MOTOS S.A.S, Antioquia. Como referencia, la mediana local es de unos 2 158 448 $ según 895 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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