Líder de Relaciones Laborales y SST - Abogado Laboralista

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$ 5.400.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo

COORDINADOR(A) DE RELACIONES LABORALES Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Bogotá D.C. | Horario de oficina de lunes a viernes | Contrato a término indefinido | Salario: $5.400.000 ¿Te apasiona la gestión laboral y la asesoría jurídica organizacional? En Megalínea estamos en búsqueda de un profesional que contribuya al fortalecimiento de las relaciones laborales y al cumplimiento normativo dentro de la organización. Principales responsabilidades: Liderar la gestión de asuntos laborales individuales y colectivos. Acompañar y ejecutar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso. Gestionar y realizar seguimiento a casos de estabilidad laboral reforzada. Asesorar a líderes y diferentes áreas en temas laborales y normativos. Atender requerimientos de entidades gubernamentales, acciones constitucionales y solicitudes legales. Velar por el cumplimiento de las políticas y actividades asociadas al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar en procesos relacionados con organizaciones sindicales y negociaciones colectivas. Realizar control y seguimiento de indicadores, proveedores y procesos asociados al área. Perfil que buscamos: Profesional en Derecho. Especialización en Derecho Laboral (preferiblemente). Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de relaciones laborales. Conocimientos en legislación laboral, procesos disciplinarios, estabilidad laboral reforzada, SST y relaciones sindicales. Competencias en liderazgo, comunicación efectiva, negociación y manejo de conflictos. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Megalínea promovemos un entorno de trabajo inclusivo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. Valoramos la diversidad de pensamiento y la experiencia de cada colaborador, impulsando espacios donde las personas puedan crecer y aportar valor a la organización. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo! Tu experiencia puede marcar la diferencia en la construcción de relaciones laborales sólidas y sostenibles. En Megalínea buscamos Talento Diverso y por ello queremos que hagas parte de un equipo que impulsa el desarrollo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia
• Edad: entre 18 y 50 años
• Conocimientos: Liderazgo, Negociación

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