Analista de Recursos Humanos

Buscamos un Analista de Recursos Humanos para brindar apoyo integral en la ejecución de los subprocesos del área de Gestión Humana. Su gestión debe garantizar el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente, el Sistema de Seguridad Social y las políticas internas, contribuyendo a la eficiencia operativa, la retención del talento y un buen clima organizacional.

Responsabilidades Principales:

Manejar sólidamente el proceso completo de reclutamiento, selección y contratación de personal.Apoyar la contratación, incluyendo afiliaciones al sistema de seguridad social, firma de contratos, apertura de carpetas laborales y validación de requisitos legales.
Reportar novedades de personal, facilitando la consulta oportuna para el proceso y elaboración de nómina.
Apoyar y garantizar la adecuada integración del nuevo personal mediante procesos de inducción y reinducción corporativa.
Brindar acompañamiento y elaborar documentos (memorandos, actas) para temas disciplinarios y de relaciones laborales.
Gestionar actividades de bienestar laboral, clima organizacional y comunicación interna.
Dar seguimiento a los planes de formación y capacitación, incluyendo convocatorias y control de asistencia.
Mantener actualizados los sistemas de información, bases de datos y ser responsable del archivo físico y digital del área de recursos humanos.
Servir como enlace entre el área de Recursos Humanos y las demás áreas, atendiendo requerimientos de personal y realizando visitas de campo.

Requisitos del Perfil:

Técnico, Tecnólogo, Profesional o especialista en Ciencias económicas, sociales, administrativas o ingenierías.
Mínimo 3 años de experiencia laboral en áreas administrativas, gestión del talento humano, relaciones laborales, nómina o bienestar.
Mínimo 2 años de experiencia certificada en funciones directas de recursos humanos como reclutamiento y selección, contratación, administración de personal y elaboración de nómina.

Condiciones laborales:

Salario: $2.500.000 COP con todas las prestaciones de ley.
Contrato a término indefinido
Horario: Lunes a viernes. (Horario de obra)
Proyecto: Metro de Bogotá.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de análisis, Recursos humanos
Palabras clave: analyst, resources, human