Coordinador de selección

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Selección encargado(a) de liderar y optimizar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades estratégicas de la compañía. Será responsable de coordinar el equipo de reclutamiento, asegurar la calidad de los procesos y fortalecer la marca empleadora. Responsabilidades Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Definir estrategias de atracción de talento según los perfiles requeridos. Liderar y acompañar al equipo de reclutadores. Asegurar el cumplimiento de tiempos de cobertura (SLA) y calidad de candidatos. Diseñar e implementar mejoras en los procesos de selección. Gestionar indicadores del área (tiempo de contratación, calidad de contratación, entre otros). Coordinar entrevistas con líderes de área y brindar asesoría en decisiones de contratación. Fortalecer la marca empleadora y la experiencia del candidato. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración o Recursos Humanos. Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección de personal. Experiencia liderando equipos de reclutamiento. Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de talento. Manejo de indicadores de selección. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Jornada laboral de Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 5:30 p.m.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento